它是如何发生的，是在新冠疫情之前发生的，你也明白这一点。我的社区里的人们、我的读者、我们有教练、专家。我正在进行定期对话，我最常见的问题是，您现在面临的挑战是什么我寻找共同点。这是招聘、保留、提高标准，我认为人们有点将其归咎于千禧一代、新一代，当然，新一代、新需求。但这对每一代人来说都是如此。所以我开始研究和测试，但后来新冠疫情来袭，我们进入了超高速。原本的愿望变成了期望。人们希望工作安排具有灵活性。
现在这是一个可用的期望。人们希望在家工作、远 马来西亚电报数据 程访问。现在是预期的了。因此，当袭击进入时，我们通过我们的公司完成了测试。其他公司对该系统进行了编码并生产约翰（）：这本书。是啊，很有趣，很多人都在谈论伟大的辞职。人们只是不想再工作了。就像，不，人们只是不想再为你工作了。你仍然想工作。正确的这就是现实，不是吗人们只是决定他们不必再忍受了，他们可以去找一份将他们的优先事项作为优先事项的工作。迈克：当我在怀特菲什时，我在一次活动中主持或发言，我问观众，观众数量相当大，有几百人，这对怀特菲什来说是巨大的。
很多人都问过我这个问题。我说，这个房间里谁是级选手现在他们是企业主、管理领导者。每只手都举起来，每个人都是级玩家。我想，别在这里害羞。我不想让你假装你是。那太棒了。然后我就举手问，我说，类玩家占人口比例是多少刚才喊出来最大的是。我想，好吧，这个房间里的每个人都举手。那是百分之一百，但我们说它只有百分之二到百分之十。这是怎么回事我的观点是他们是对的。每个人其实都不是玩家，但大多数都是等待玩家。：你可以选择这个星球上的任何人，如果他们被置于可以茁壮成长的正确环境中，他们就不是玩家。
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發表於 2024-4-16 18:31:38
